人事・労務の基礎知識 『人を選ぶ技術』を読んで考えた、優秀でも無害とは限らない人の4タイプ
最近読んでいる『人を選ぶ技術』から、人を「優秀か平凡か」「無害か有害か」で分ける4タイプの考え方を引用し、日常や職場での見方を考えます。
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人事・労務の基礎知識 人事・労務の基礎知識 部下に合わせた叱り方と育て方が学べる本25選【2026年最新】
部下によって叱り方を変えるには、相手を決めつけるのではなく、経験・理解度・状況に合わせて伝え方を選ぶ視点が必要です。叱る技術、ほめ方、フィードバック、1on1、心理的安全性を学べる本を25冊紹介します。
人事・労務の基礎知識 ブリリアントジャークや陰口を生まない組織をつくる本おすすめ30選｜課題別に紹介
ブリリアントジャークや陰口を生まない組織づくりに役立つ本を、対話、チームづくり、採用、育成、評価、経営者の関わり方、組織文化の8つのテーマに分けて紹介します。自社の課題に近い章から選べます。
人事・労務の基礎知識 経営資源で最も不確実な「人」を活かす人事戦略｜採用・育成・BPMを経営とつなぐ
人は、他の経営資源と違って成長も変化もする不確実な資源です。採用・交渉・マネジメント育成・BPMを経営とつなぎ、人事を諦めずに磨き続ける考え方を解説します。
採用代行・RPO 採用の業務フローを改善する本おすすめ25選｜BPM・DX・トヨタ生産方式の名著を解説
採用の業務フローを改善したい人事向けに、トヨタ生産方式・BPM・DXの名著から実務書まで25冊を紹介。依頼の受付から承認、候補者選定、アサインまでの工程別に、効く本を早見表で選べます。
採用代行・RPO 採用からアサインまでの流れを学べる本おすすめ25選｜現場の依頼から面談まで工程別に紹介
現場の依頼の聞き取り、ATS登録と承認、候補者への連絡、面談を経てアサインするまで。採用からアサインまでの流れを学べる本25冊を工程ごとに紹介し、早見表と読む順番もまとめました。
採用代行・RPO 雇用形態を問わず良い人材を採る本おすすめ25選｜日本の著者で読む採用と定着
日本の著者が書いた採用の本を25冊、人物像の定義・面接での見極め・集め方・副業や業務委託を含む雇用の形・入社後の定着の6つに分けて紹介します。5週間で読む順番と、最初の1冊の選び方もまとめました。
人事・労務の基礎知識 採用と社内人事をぶらさないために｜会社のミッションから原理原則をつくる方法
人事施策が成果重視とプロセス重視、階層型とフラット型の間で揺れるのはなぜか。会社のミッションから原理原則を定め、採用と社内人事の判断をそろえる考え方を解説します。
人事・労務の基礎知識 多くの人と関わって働く力を伸ばす本おすすめ25選｜人脈がキャリアを広げる理由と築き方
どれだけ多くの人と関わって仕事をしてきたかは、キャリアの幅を映す指標になります。弱いつながりや構造的空隙の研究から、人脈を育てる実践、関わり方を磨く古典、チームで働く力まで、人と関わる力を伸ばす25冊を紹介します。
人事・労務の基礎知識 業務委託だと高いから正社員を使う、この理屈は意外と正しいのかもしれない
「業務委託だと高いから正社員を採る」は本当に間違いなのか。作業ではなく責任の値段で比べると、答えが入れ替わる仕事があります。経理とサイト制作の試算、正社員が安くなる条件、責任者だけを社員で置く使い分けまでを考えるコラムです。