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採用支援の実績

スカウト返信率を3.2%から9.1%へ改善し半年で7名採用|SaaS企業のスカウト代行事例

人事1名体制でスカウトが月60通しか送れなかったSaaS企業A社。ターゲット再定義と文面のA/Bテスト、月420通の配信代行で返信率を3.2%から9.1%へ改善し、6か月で7名が入社。採用単価は約210万円から約68万円に下がりました。
採用代行・RPO

ベトナム人エンジニア採用方法|特徴と注意点を解説【2026年最新】

ベトナム人 エンジニア 採用について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
人事・労務の基礎知識

外国人材の受け入れ準備|企業が整える手続きと職場体制【2026年最新】

外国人 受け入れ 企業について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
人事・労務の基礎知識

外国人採用の始め方|人手不足企業が準備すべきこと【2026年最新】

外国人採用 始め方について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
採用代行・RPO

採用代行の導入事例をどう見る?課題別にわかる依頼範囲と成果の測り方

採用代行の導入事例は、採用人数だけでなく課題・支援範囲・期間・社内工数・成果指標を確認します。自社に合うRPOの依頼範囲と採用改善の見方を整理します。
求人広告・採用広報

採用パンフレットの作り方|応募者に魅力を伝える構成【2026年最新】

採用パンフレット 作成について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
求人広告・採用広報

飲食店の人手不足を解消する方法|アルバイト採用戦略【2026年最新】

飲食店 人手不足 アルバイト採用について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
求人広告・採用広報

春休みアルバイト採用の始め方|募集時期と媒体選定【2026年最新】

春休み アルバイト 採用について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
採用代行・RPO

派遣会社に依頼する方法|失敗しない準備と注意点【2026年最新】

派遣会社 依頼 ポイントについて、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。
人事・労務の基礎知識

人事担当が使える助成金の探し方|採用と雇用維持の注意点【2026年最新】

人事 助成金 採用について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。