求人広告・採用広報

テレアポがうまくいかないと、声の出し方や根性論に原因を求めたくなります。しかし採用営業では、話し方以上に、誰に何を確認するか、どの順番で質問するかが成果を左右します。 失敗しているテレアポは、たいてい「話し過ぎる」「相手の採用状況を聞け

求人広告営業でテレアポを外注すると、行動量は増やせます。しかし、準備が曖昧なまま委託すると、アポイントの質が下がり、営業担当者の時間をかえって奪うことがあります。 テレアポ外注の成否は、外注先の架電力だけで決まりません。狙う企業、求人ニ

採用営業で成果を出すには、媒体知識や料金表だけでは足りません。人事担当者が「興味を持つ」「比較する」「社内で説明する」「発注する」までの心理の流れを理解しておく必要があります。 購買心理モデルは、相手を操作するためのものではなく、必要な

求人広告のフォローで成果が出ない原因は、トーク力だけではありません。多くの場合、顧客の採用課題や検討段階を分けず、全社に同じ資料、同じ電話、同じ締切訴求をしていることが問題です。 顧客分類は「売るためのラベル貼り」ではなく、相手が次に判

採用パンフレット 作成について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。

飲食店 人手不足 アルバイト採用について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。

春休み アルバイト 採用について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。

アルバイト 採用時期について、中小企業の採用現場で使える改善手順、注意点、チェックリストを2026年時点の視点で解説します。

採用動画の事例を種類別に読み解き、企業紹介、社員インタビュー、説明会動画の企画と注意点を解説します。

採用動画の作り方を、企画、構成、撮影、編集、外注依頼、費用を抑えるポイントまで解説します。